【活用事例 予想】広島県北部企業の成長を支援！中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金 完全活用ガイド
1. はじめに
広島県北部の三次市、庄原市、安芸高田市。この地域では、製造業、農林業、観光業など、様々な分野で事業を展開する中小企業が地域経済を支えています。しかし昨今、多くの企業が事業拡大や新規事業立ち上げに必要な人材の確保に課題を抱えています。
このような状況を踏まえ、広島県では「中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金」を実施しています。この補助金は、新事業展開や企業の成長に必要な即戦力人材の確保を強力に支援する制度です。
2. 概要
中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金は、企業の成長に必要な専門人材の採用を支援する制度です。登録人材紹介会社を通じて人材を採用する際の紹介手数料の半額を補助することで、企業の経済的負担を軽減します。
補助金の内容は以下の通りです：
プロフェッショナル人材を正社員として採用する場合は、1人あたり最大100万円まで補助を受けることができます。また、副業・兼業人材を活用する場合は、1人あたり最大50万円まで補助を受けることが可能です。
特筆すべき点として、採用する人材は専門的な技術や免許資格、知識や技能を有していることが要件となります。また、採用時の年間報酬が概ね600万円以上であることも条件の一つです。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/pro-kyoten/probosyu06.html
3. 想定される活用事例
三次市、庄原市、安芸高田市の企業における具体的な活用例をご紹介します。
①問題点
三次果実加工株式会社（仮称）では、海外展開による事業拡大を検討していましたが、以下の課題を抱えていました：
・輸出関連の専門知識やノウハウの不足
・海外バイヤーとの商談経験の欠如
・貿易実務や英文契約書作成のスキル不足
・各国の輸入規制や検疫制度への対応力不足
・海外マーケティングの経験不足
②補助金による問題解決
本補助金を活用し、以下のような取り組みが可能となります：
・大手商社で農産物輸出事業を担当していた専門人材（年収700万円）を採用
・人材紹介手数料200万円のうち、100万円を補助金で充当
・採用人材による社内体制の整備：
- 輸出実務マニュアルの作成
- 社内研修制度の確立
- 海外向け商品開発体制の構築
- 現地パートナーとの関係構築
- リスク管理体制の整備
続いて、庄原市の製造業の活用例を見てみましょう。
庄原精密機械工業株式会社（仮称）では、生産性向上のための課題として：
・工場のデジタル化推進の遅れ
・生産管理システムの老朽化
・データ分析による業務改善の未実施
・IoT技術の活用不足
・社内DX人材の不在
これらの課題に対し、本補助金を活用して：
・大手製造業でDX推進を担当していた専門人材を工場長として採用
・製造現場のデジタル化推進計画の立案と実行
・生産管理システムの刷新
・データ分析による生産性向上施策の実施
・若手社員へのデジタルスキル教育
このように、本補助金は地域企業の様々な経営課題解決に活用できます。
4. 詳細な説明
①補助金額
中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金における補助金額は、採用形態によって異なります：
・正社員として採用する場合：
人材紹介手数料（成功報酬部分）の2分の1を補助します。上限額は1人当たり100万円です。実際の補助金額は予算の範囲内で調整される場合があります。
・副業・兼業人材を活用する場合：
業務委託料の35%の2分の1を補助します。上限額は1人当たり50万円です。業務委託料総額が150万円以上であることが条件となります。
②補助率
補助率は以下の通り明確に定められています：
・正社員採用：人材紹介手数料の2分の1
・副業・兼業人材：業務委託料の35%の2分の1
③補助対象経費
補助金の対象となる経費は以下の通りです：
・正社員採用の場合：
- 広島県に登録された人材紹介会社への紹介手数料
- 成功報酬として支払う手数料部分
- 令和7年3月31日までに支払いが完了する経費
・副業・兼業人材の場合：
- 登録人材紹介会社との業務委託契約に基づく委託料
- 契約期間が3ヶ月以上の案件
- 令和8年3月31日までに支払いが完了する経費
④補助対象者
本補助金の対象となる事業者は以下の通りです：
・中小企業：
- 広島県内に本社・本店を置く企業
- 中小企業基本法第2条第1項の定める資本金・従業員規模の要件を満たす企業
・中堅企業：
- 広島県内に本社・本店を置く企業
- 資本金10億円以下または従業員999人以下の企業
- 中小企業の要件を超える企業
・組合等：
- 広島県内に主たる事業所を置く組合
- 企業組合、協業組合、事業協同組合、事業協同小組合、商工組合、協同組合連合会等
⑤申請期限
募集期間は以下の通りです：
・開始日：令和6年3月13日（水曜日）
・終了日：令和7年3月24日（月曜日）
・注意事項：
- 予算がなくなり次第、受付終了
- 令和6年度を通じて1社につき3回まで申請可能
- プロフェッショナル人材の就業開始は令和6年4月1日から令和7年3月31日まで
⑥申請要件
採用するプロフェッショナル人材は、以下の要件を全て満たす必要があります：
・プロフェッショナル人材の要件：
- 専門的な技術や免許資格、知識や技能を有すること
- 直近の就業先が県外企業、県内大企業、または国であること
- 採用時の年間報酬が概ね600万円以上であること
・副業・兼業人材の場合の追加要件：
- 県外在住であること
- 業務委託契約に基づく職務従事であること
- 契約期間が3ヶ月以上であること
- 業務委託料が150万円以上であること
5. 申請手順
申請から補助金受給までの具体的な手順は以下の通りです：
- 事前準備段階
・登録人材紹介会社の選定と利用契約の締結
・採用予定者との契約内容の確認
・必要書類の洗い出しと準備開始 - 申請書類作成段階
・補助金交付申請書の作成
・添付書類の準備：
- 企業概要資料
- 事業計画書
- 採用予定者の経歴書
- 契約書（案）
- 個人情報の提供に関する同意書
- 申請書類提出段階
・提出期限：契約日から就業開始日の7日前まで
・提出方法：持参、郵送、またはEメール
・提出先：広島県商工労働局産業人材課 - 審査段階
・県担当者による事前ヒアリング
・書類審査の実施
・必要に応じて追加資料の提出 - 交付決定段階
・審査結果の通知
・交付決定通知の受領
6. まとめ
中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金は、三次市、庄原市、安芸高田市の企業が、事業拡大や新規事業立ち上げに必要な人材を確保する際の強力な支援ツールです。
申請手続きでお困りの際は、まずは広島県商工労働局産業人材課（電話：082-513-3428）にご相談ください。また、各市の商工会議所や地域の行政書士への相談も効果的です。商工会議所では補助金に関する一般的な案内を、行政書士では申請書類の作成支援を受けることができます。
地域経済の発展には、プロフェッショナル人材の力が不可欠です。この補助金を活用し、企業の成長に必要な人材確保にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
