地域企業経営人材確保支援事業給付金

地域企業経営人材確保支援事業給付金の概要

地域企業経営人材確保支援事業給付金は、地域の中堅・中小企業が大企業から人材を採用する際に、最大500万円の支援を受けられる制度です。この制度は、地域経済の活性化を目的としており、大企業の経験豊富な人材を地域企業にマッチングすることで、経営革新や生産性向上を図ることを目指しています。

給付金の利用用途

給付金は以下のような用途に活用できます。

• 採用者への待遇改善
• 人事制度や福利厚生の充実
• その他、採用に伴う諸費用

給付金の種類と条件

給付金は雇用形態によって異なる条件で支給されます。

雇用形態	上限金額	雇用契約期間	条件
転籍型	500万円	1年以上	年収500万円以上
兼業・副業型	200万円	3か月以上	特定の要件なし
在籍出向型	200万円	3か月以上	特定の要件なし

給付対象企業

給付対象となる企業は以下の条件を満たす必要があります。

1. 日本国内で本店の法人登記を行っている法人
2. 資本金が10億円未満で、従業員数が2,000人以下

申請手続き

申請は雇用期間が開始した後に行う必要があります。申請書類はREVICの定める手続きに従い、必要書類と共に提出します。なお、他の補助金と重複して受給することはできません.

地域企業経営人材確保支援事業給付金の申請手続きは、以下のステップに従って行われます。

1. 給付申請書のダウンロードと作成: まず、公式サイトから給付申請書をダウンロードし、必要事項を記入します。また、申請に必要な添付書類を準備します。
2. 必要書類の準備: 準備すべき書類には、法人登記簿謄本（登記事項証明書）、直近の確定申告書の写し、暴力団排除に関する誓約書、個人情報提供に関する同意書などがあります。また、雇用形態によっては追加で特定の契約書や誓約書が必要です。
3. 申請書類の提出: 完成した申請書と添付書類を地域経済活性化支援機構（REVIC）に提出します。
4. 審査と決定: REVICが提出された書類を審査し、給付金支給の可否を決定します。
5. 給付金の支払い: 審査が通過した場合、指定された口座に給付金が支払われます。

このプロセスでは、2024年4月1日以降は特定金融機関による人材確認書の提出も必要となりますので注意が必要です。